由細微處實踐──東華大學敖屋福利社 | 谷合淨

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國立東華大學位於花蓮山區,校地廣闊且沒有圍牆與外界相,一直以來都有流浪犬棲息在校園裡。東華大學原本有兩個校區,各有管理當地流浪動物的社團,分別是美崙校區汪旺社及壽豐校區哈狗社,在2011年時校區合併,兩個社團也順勢合而為一,敖屋福利社於是成立。

東華大學敖屋福利社成立至今已經是第五年,職責為協助校方理校園流浪犬,透過照護、絕育、送養和校園宣導,打造人與流浪動物和平共存的友善環境,落實正面的生命教育。社團規模大約五十人,管理的校內流浪犬約為二十隻,分作五群散布在東華大學廣袤的校區內。固定的校內流浪犬接受敖屋福利社的照顧,維持整潔、定時施打疫苗,並且驅逐其餘外來犬隻,保障東華大學校園不會無上限地吸引流浪犬隻進駐。

與創設之際致力於管理校園浪犬隻等第一線工作不同,現在的敖屋福利社也將心力投注於校園內的教育宣導工作,注重宣導如何與流浪動物共享空間,期望營造友善的校園環境。對外,每學期會有宣導週,透過快閃活動以及發放文宣,對校內師生教育諸如流浪動物的餵食、絕育等等議題。也會進行愛心義賣,自行設計商品籌措社團經費;對內,則每周舉辦社課,提供社員多方面的課程訓練,教導照顧浪犬流程、如何餵藥等等,也會有製作咬繩或者送養布徽章等等較為趣味的內容。此外,社團還特別準備了「敖屋訓練講堂」,請專業的訓犬師來幫社員上課,以求社務運行時能夠順暢無阻。

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除了流浪至校園的浪犬以外,敖屋福利社還面臨一個難題。因為校園並沒有圍牆包圍,校外人士出入相對方便,故而時有不良飼主在校園惡意遺棄犬隻。最令社團頭痛的便是「箱裝幼犬」,好幾隻小狗被紙箱裝著留在校園裡,大大增加了社團的壓力。社員除了必須付出更多心力和資源來照顧幼犬,還必須與時間賽跑,努力送養。幼犬的送養相較於成犬容易許多,若是沒能在幼犬期送出,送養的成功率便會大幅降低。畢竟是學生社團,社員要在課業之餘執行社務便已是不易,遇上這樣的情況,不但增加了工作量,還必須數著日子暗自焦灼,實為艱辛。為了提升送養的成效,敖屋福利社每周六晚上都會參與花蓮流浪志工團舉辦的浪浪送養會,不辭辛勞將需要送養的犬隻帶到現場,希望能為牠們找到好的歸宿。

本次接受採訪的是敖屋福利社的醫療長張同學。原本怕狗的她在高中時嘗試克服,進入大學後竟加入了需要大量接觸犬隻的社團。而越是接觸,她便越是察覺以往的害怕,都是源於不了解。「我之前會怕狗的原因是覺得會突然咬我,但是進入社團後上了訓練師的課程,我學會如何從狗狗的肢體語言判斷牠們的情緒。」一旦對犬隻有了認知,以前的恐懼便不復存在,「進入大學一開始只敢摸頭,後來什麼都敢做了。」

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因為自身醫療長的職位,張同學學習到了以往沒有機會接觸的知識。常常帶著校內流浪犬跑獸醫院,也請教許多問題,慢慢累積了豐厚的資訊。若是沒有進入社團,恐怕很難有這樣的機會。經營社團無疑是辛苦的,然而對於張同學而言,能夠看見毛孩子們開心的身影便是最好的報償。即使理智上知道這些工作對於大環境的改善是十分有限,但是單純為了眼前的牠們,就能打起精神繼續勞心勞力。然而,每一個重大的改編都是由小小的舉動堆積而成,任重而道遠,勉力持續終有全功的一天。






照片提供:國立東華大學敖屋福利社

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